Curso de Recursos Humanos
Aprende todo lo relacionado con la gestión de trabajadores y el trabajo en equipo gracias al curso de Recursos Humanos. Podrás completar tus estudios a tu ritmo y con el apoyo de un tutor personal, olvidándote de los horarios y los desplazamientos ya que la teoría se hace a distancia.
Además, tendrás la oportunidad de consolidar todo lo aprendido durante tu estancia formativa en una empresa del sector si eliges la opción de curso con prácticas.
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¿Quieres aprenderlo todo acerca de la selección, contratación y formación del personal de una empresa? Con este actualizado curso de Recursos Humanos podrás aprender todo esto y mucho más. Nosotros ponemos a tu alcance un completo temario y la ayuda de nuestros tutores personales para que conozcas todo acerca de esta disciplina.
Adéntrate en todo lo que necesitas saber sobre este trabajo que incluye, entre otras cuestiones, la empleabilidad del personal y la retención de los trabajadores cualificados en la empresa. Y todo ello sin necesidad de desplazarte, ya que podrás estudiar cómodamente desde casa y todas las dudas que te vayan surgiendo te las resolveremos en un abrir y cerrar de ojos.
La teoría se hace a distancia pero, si además necesitas contar con experiencia en el ámbito, también puedes hacer este curso con prácticas formativas en una empresa. Pídelo ahora y no dejes que se escape esta fantástica oportunidad de conseguir el curso de Recursos Humanos por un precio excepcional.
Ficha técnica
- Modalidad de estudio
- A distancia
Con prácticas - Tipo de formación
- Cursos
- Horas de teoría
- 250
- Horas de estancias
- 100
Módulo I. Los grupos humanos en las organizaciones: la organización
Tema 1. Los grupos humanos en las organizaciones: la organización
Introducción
La cultura organizativa
El departamento de recursos humanos
Arquitectura organizativa moderna
Tema 2. La Comunicación en la Empresa
La comunicación interpersonal
Habilidades básicas
Manejo de situaciones difíciles en la comunicación
Módulo III. Formación y selección
Tema 3. Formación y selección
Formación
Selección Outplacement
Análisis y descripción de puestos de trabajo
Módulo III. El trabajo en equipo
Tema 4. El trabajo en equipo
¿Qué es trabajar en equipo?
¿Por qué trabajar en equipo?
¿Qué es un equipo de trabajo?
Elementos básicos del funcionamiento de un equipo
Requisitos para el funcionamiento eficiente de un equipo de trabajo
Fases de constitución de un equipo de trabajo
El responsable de equipo
La cohesión en los equipos
Tema 5. Motivación y emoción
Introducción
Teorías sobre la motivación
Conflictos de motivación
Condiciones relevantes para la motivación
La tarea de motivar en la práctica
El dinero como factor motivador. Otras recompensas
Motivación, activación y curiosidad
Motivación, rendimiento y conducta de logro
Teorías sobre la emoción
Tema 6. El liderazgo de los equipos de trabajo
El liderazgo: definición y características
Funciones del líder
Revisión de las teorías sobre el liderazgo
La modificación de conductas laborales: gestión del cambio
Desarrollo de la entrevista de supervisión
La delegación
Tema 7. La evaluación del desempeño y el potencial
La evaluación del desempeño en el contexto actual de las organizaciones
La evaluación del desempeño como proceso
Cómo definir de desempeño
Gestión por competencias
Cómo establecer con los colaboradores los de desempeño
El plan de acción personal: qué es y cuáles son sus contenidos
La revisión del desempeño y la elaboración
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